H?
Hoe kan het dan wél Van probleem naar praktisch plan
Geen excuses. Slimme oplossingen.

Vastgelopen met je team, project of keuze?
Laten we kijken hoe het dan wél kan.

Je voelt al lang dat er iets moet veranderen. Het gesprek wordt wéér verplaatst, plannen blijven in presentaties hangen en iedereen is druk, maar weinig komt echt af. Ik help je in korte, scherpe sessies van “we zouden moeten” naar “zo gaan we het doen”.

1–op–1 of met je team Online of op locatie Resultaatgericht, geen therapie
Live sessie
Eerste stap Van “het zit vast” naar helderheid
Typische vraag

“We hebben er al zó vaak over gesproken… maar het komt niet in beweging. Wat is nu een slimme, haalbare volgende stap?

1
Focus op wat er echt vastzit
In 30–45 minuten haarscherp waar het wringt.
Reality check
2
Ontwerp 2–3 realistische routes
Geen luchtkastelen, wél impact.
Design
3
Kies & commit
Heldere acties, duidelijke eigenaars, echte deadlines.
Doen
Geen coaching om het coachen Business & leiderschap Persoonlijke keuzes

Zo werken we: scherp, eerlijk en praktisch

Geen dikke rapporten die vervolgens in een la verdwijnen. Je krijgt een compacte, doordachte aanpak waarmee je binnen weken verschil merkt – niet “misschien volgend jaar”.

1. Verkennen

Haarscherp wat er speelt

We starten met een scherpe intake. Wat is je situatie, wat heb je al geprobeerd, wat staat er op het spel? Eén-op-één of met je kernteam.

  • Geen omwegen: direct naar de kern.
  • Ruimte voor nuance, geen oordeel.
  • We bepalen samen wat “wél” betekent.
2. Ontwerpen

Van ruis naar route

We ontwerpen een route die past bij jouw realiteit. Liever een paar rake acties dan een overvol actieplan dat niemand volgt.

  • Maximaal 3 prioriteiten tegelijk.
  • Eigenaar per actie – geen vage “we”.
  • Concrete momenten om bij te sturen.
3. Doen & bijsturen

Niet alleen praten, maar draaien

Je hoeft het niet alleen te doen. We bouwen feedbackmomenten in, draaien bij waar nodig en blijven steeds vragen: “Hoe kan het nu dán wél?”

  • Check-ins met eerlijke feedback.
  • Geen drama, wél verantwoordelijkheid.
  • Resultaat telt – niet de powerpoint.
Twijfel je of jouw vraag “groot genoeg” is?
Als jij er al te lang tegenaan hikt en uitstellen niets oplost, is het groot genoeg.
👉 Stuur je situatie in

Cases: hoe het dan wél kan in de praktijk

Geen theoretische modellen, maar concrete interventies in echte teams en organisaties. Hieronder een voorbeeld van hoe één simpele, maar scherpe ingreep een vergadercultuur volledig kantelde.

Case · Vergadercultuur

Van 40% vergadertijd naar 45-minuten-resultaatsessies

Een team dat meer dan 40% van de tijd in overleg zat, zonder agenda, zonder besluiten, zonder verslag. In een paar weken omgezet naar korte, scherpe sessies met AI als stille assistent.

  • Max. 45 minuten per meeting
  • AI-voorbereiding, transcript & acties
  • Minder vergadertijd, meer besluiten
Resultaat: ~40% minder vergadertijd en merkbaar meer rust en regie in het team.
Bekijk deze case
Case · Coming soon

Van stroperige projecten naar haalbare roadmaps

Hoe een overvol projectenportfolio werd teruggebracht naar een scherp, haalbaar plan met duidelijke keuzes, prioriteiten en eigenaarschap.

Binnenkort beschikbaar als uitgewerkte case.
Case · Coming soon

Besluiten nemen onder druk

Over hoe je in complexe situaties met veel belangen tóch tot duidelijke besluiten komt, zonder mensen te verliezen en zonder alles dicht te organiseren.

Binnenkort beschikbaar als uitgewerkte case.

Case: Vergadercultuur reset met AI als stille assistent

Een team dat structureel meer dan 40% van de tijd aan vergaderen kwijt was. Altijd een uur, altijd met te veel mensen, zelden duidelijke besluiten. Met een paar gerichte ingrepen – en slim gebruik van AI – veranderde vergaderen van energielek naar resultaatinstrument.

Situatie vóór

Te veel praten, te weinig besluiten

  • Meer dan 40% van de week ging op aan vergaderen.
  • Altijd standaard 60 minuten, ongeacht onderwerp of doel.
  • Gemiddeld 4 mensen aanwezig, ook als 1–2 genoeg waren.
  • Geen agenda, geen voorbereiding, geen verslaglegging.
  • Geen vastleggen van acties, geen duidelijke eigenaars.
De échte kosten zaten niet alleen in uren, maar in energie: herhaling, irritatie en het gevoel dat “we het hier al drie keer over gehad hebben”.

Aanpak

Korter, slimmer, strakker – met AI als motor

  • Maximaal 45 minuten per meeting, zonder uitzonderingen.
  • AI maakt de concept-agenda en scherpt de doelen aan.
  • Elke meeting heeft een helder doel en 2–3 beslispunten.
  • Na afloop: AI-transcript, samenvatting en actiepunten per eigenaar.
  • Nieuwe spelregels: geen meeting zonder agenda, geen overleg zonder uitkomst.
Resultaten

Van vergaderdruk naar besluitkracht

Vergadertijd
– ca. 40%
Minder vergadertijd per week
Focus tijd
+ ~4 uur
Per persoon per week teruggewonnen

De combinatie van tijdschaarste (max. 45 minuten), AI-voorbereiding en zorgde ervoor dat vergaderen niet verdween – maar eindelijk ging opleveren wat het zou moeten opleveren: beslissingen en duidelijkheid.

Wat het team zelf merkte:
  • “We nemen nu echt besluiten in plaats van rondjes praten.”
  • “Er zit meer energie in 45 minuten dan vroeger in een hele ochtend.”
  • “AI doet het saaie werk. Wij doen het denkwerk.”
Les: je hoeft niet minder te vergaderen omdat “vergaderen slecht is”. Je moet anders vergaderen, met scherpere kaders en betere ondersteuning.
Dit ook in jouw team? Laten we kijken hoe.

Hoe ziet dat er dan uit?

Geen dagtrainingen vol post-its en lege energie. Liever compacte sessies, scherpe gesprekken en concrete beslissingen – met ruimte voor humor en menselijkheid.

Live sessie met kernteam Besluiten nemen in plaats van blijven herhalen wat er misgaat.
1–op–1 sparren Ruimte voor jouw twijfels, zonder politiek gedoe.
Online deep dive Focus, een uur lang. Geen ruis, alleen wat ertoe doet.

Hoe werkt het praktisch?

  • Korte online call om je situatie te begrijpen.
  • Voorstel met aantal sessies en aanpak.
  • Live of online sessies in een strak ritme.
  • Korte samenvatting na elke sessie met concrete acties.

Foto’s hierboven zijn placeholders. In de praktijk werken we op een manier die past bij jouw realiteit: in je eigen omgeving, online of op een neutrale locatie.

Zullen we je vraag eens fileren?

Geen vrijblijvende “we kijken wel”-koffie. In onze eerste call gaan we direct aan de slag. Na afloop weet je of – en hoe – we verdergaan.

Stuur je situatie in

Vertel kort waar je tegenaan loopt. Hoe concreter je bent, hoe beter ik kan meedenken. Je krijgt zo snel mogelijk een voorstel voor de eerstvolgende stap.

Wat je van mij mag verwachten

  • Heldere vragen, geen methodiek-jargon.
  • Eerlijkheid – ook als het schuurt.
  • Focus op volgende stappen, niet op eindeloos analyseren.
  • Een sparringpartner die net zo ongeduldig is op resultaat als jij.

Volgende stap: stuur je situatie in. Daarna plannen we een eerste sessie (online of live) waarin we meteen de diepte ingaan.